Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników - informacje dla pracodawców.
Źródło finansowania: środki Funduszu Pracy
Osoby uprawnione do ubiegania się o dofinasowanie :
- Zgodnie z art.122 ust. 11 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz 59 ze zm.) dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1808 i 1948), stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).
Wysokość środków dofinansowania:
Zgodnie z art.122 ust. 11 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz 59 ze zm.):
- Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego zależy od okresu kształcenia wynikającego z umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i wynosi:
1) w przypadku nauki zawodu: 8 081 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy (jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia),
2) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Procedura uzyskania dofinansowania:
- O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Wołów, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Burmistrza Gminy Wołów, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia (Załącznik nr 1).
- Pracodawca, który ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, winien złożyć stosowny wniosek (Załącznik nr 2) w terminie trzech miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu z tytułu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Zachowanie terminu jest warunkiem koniecznym – wniosek złożony po upływie tego terminu nie może być pozytywnie rozpatrzony (decyzja odmowna).
- Do wniosku należy dołączyć:
1) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,
2) kopię dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy albo osoby zatrudnionej u pracodawcy,
3) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,
4) kopię dyplomu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
5) kopię świadectwa pracy młodocianego pracownika,
6) kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy,
7) aktualny wydruk z CEIDG lub wpis z KRS w zależności od formy prowadzonej działalności prowadzonej przez pracodawcę,
8) kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek,
9) wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis(Załącznik nr 3),
10) kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie (Załącznik nr 4), albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie (Załącznik nr 5).
Załączone kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.
Wydział merytoryczny odpowiedzialny za załatwienie sprawy:
Wydział Edukacji, Kultury, Sportu i Pomocy Społecznej, pok. nr 3
Urząd Miejski w Wołowie, Rynek 34
Załączniki
oswiadczenie_o_nie_otrzymaniu_pomocy.doc
Data: 2017-09-13 10:25:34 Rozmiar: 32.5k Format: .doc PobierzOŚWIADCZENIE O OTRZYMANEJ POMOCY DE MINIMIS.docx
Data: 2017-09-13 10:25:40 Rozmiar: 17.79k Format: .docx Pobierzformularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis_-_rozporzadzenie_KE_nr_1407_2013_(obowiazuje_od_dnia_15112014)(2).xlsx
Data: 2017-09-13 10:26:03 Rozmiar: 76.61k Format: .xlsx PobierzLiczba odwiedzin : | 441 |
Podmiot udostępniający informację : | Urząd Miejski w Wołowie |
Osoba wprowadzająca informację : | Renata Studenna |
Osoba odpowiedzialna za informację : | Renata Studenna |
Czas wytworzenia: | 2017-09-13 10:26:40 |
Czas publikacji: | 2017-09-13 10:30:50 |
Data przeniesienia do archiwum: | Brak |